La capacità assunzionale è limitata esclusivamente alle attività strettamente necessarie alla chiusura della gestione liquidatoria o alla garanzia della continuità dei servizi pubblici essenziali indifferibili, nel rispetto delle norme vigenti.
Le procedure di selezione del personale e il conferimento di incarichi temporanei o di collaborazione sono disciplinati per diretta applicazione dei principi generali dell’ordinamento giuridico e delle seguenti norme vigenti:
- Art. 97 della Costituzione Italiana: Principi di buon andamento e imparzialità della Pubblica Amministrazione.
- Art. 35, comma 3, del D.Lgs. n. 165/2001: Garanzia di adeguata pubblicità dei bandi, trasparenza, oggettività e imparzialità dei criteri di valutazione.
- Art. 19 del D.Lgs. n. 175/2016 (Testo Unico Società Partecipate – TUSP): Fissazione di criteri che assicurino il rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità e imparzialità nel reclutamento del personale.
- Normativa Regionale Siciliana di settore (L.R. n. 9/2010 e ss.mm.ii.): Limiti e vincoli specifici per il personale delle gestioni commissariali e degli ATO della Regione Siciliana.
Criteri e Modalità